Drug Free Workplace Newsletter

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Bienvenidos a la hoja informativa electronica de el Lugar de Trabajo Libre de Drogas! Diseñada para darle información al momento con respecto a actividades contra-drogas continuas en la comunidad de negocios, asuntos importantes incluyen eventos afectando el conocimiento y actitud hacia el uso de drogas en el ambiente de el lugar de trabajo. Aunque adaptada para negocios pequeños, ésta hoja informativa contiene una serie de temas incluyendo modas nuevas nacionales , pólizas del goviernio, y recomendaciónes recientes para empleados y educacion para padres. Recibimos sus comentarios y sugerencias y anticipamos presentarle información al corriente y importante- información que usted necesita. Los editores.	El Rumor de las Fiestas de Oficina en los Días Festivos El Alcohol Mata Anualmente a 75,000, según CDC Rompiendo la Conspiración al Silencio de las Adicciones en Corporaciones Las nuevas tendencias muestran causas para preocuparse La mayoría de los adultos con problemas de abuso de sustancias son empleados Nueva pagina web provee con entrenamiento sobre las adicciones a Profesionales en el sector de Salud. Mas noticias pueden ser encontradas en nuestra pagina web El Rincon de Padres Trabajadores

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El Rumor de las Fiestas de Oficina en los Días Festivos
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¡ Otra ves es esa época del año! Y la fiesta de la oficina durante esta temporada puede ser de mucha ayuda para la moral. Mientras que en el pasado una de las principales preocupaciones involucraban a un empleado entusiasta y una lámpara rota, los tiempos han cambiado y ahora los empleados necesitan pensar dos veces sobre las consecuencias de sus actos y cuidar la bebida. Mientras se decide si se debería de servir alcohol en una función del negocio, se debe de pensar en cuales son los riesgos y de que manera se podrían reducir. Las fiestas en las que se sirve alcohol contienen riesgos legales y costos para los dueños. Las Cortes en varios Estados han hecho responsables a los dueños cuando un empleado que acudió a una fiesta de la empresa en la cual tomo alcohol y después estuvo involucrado en un accidente automovilístico. Los veredictos del jurado han alcanzado los millones de dólares cuando un empleado causa lesiones fatales a terceros cuando se dirige a su casa después de una fiesta de la empresa. Una fiesta patrocinada por la empresa esta sujeta a reclamos por parte del trabajador y la aseguradora. También hay otros costos. En cualquier ocasión que un empleado este involucrado en un incidente relacionado con el alcohol, los negocios pagan con ausentismo y por el uso de beneficios de salud, según el Departamento de Trabajo de los EE.UU. para un ambiente de trabajo libre de alcohol y drogas. Es un hecho que los que abusan sustancias en general son 10 veces más propensos a faltar a trabajar, 3.6 veces más propensos a tener un accidente, y 5 veces mas de lastimarse ellos mismos o lastimar a otros si llegan a tener un accidente. Los patrones deberían de pensar dos veces en el mensaje que le dan a sus empleados si sirven alcohol. Cualquier evento social trae consigo la posibilidad de alguna lesión personal, lesiones a terceros y acoso sexual. El alcohol incrementa todos estos riesgos por lo que lo mejor es no servir bebidas alcohólicas o dejar que los empleados traigan lo que van a tomar. Muchas veces lo que influye en la decisión es la cultura de la empresa o industria. Si usted decide en servir alcohol, aquí hay algunas recomendaciones que le ayudaran a reducir los riesgos. Hay que estar conscientes acerca de las leyes de bebidas alcohólicas del Estado así como las responsabilidades que se tienen. Las personas entre los 21 a 34 años son los que probablemente manejen bajo el efecto del alcohol. Hay que aprovechar que se puede mandar un mensaje para prevenir que los empleados tomen y manejen. Se pueden mandar dichos mensajes por medio de sesiones educativas, boletines informaticos y otros medios. Y si usted decide no servir alcohol, recuerde que usted como patrón no quiere que los empleados no la pasen bien, también en las fiestas sin alcohol los empleados pueden pasársela bien. El Departamento de Labor trabajando para un ambiente de trabajo libre de alcohol y drogas tiene una pagina web especial (http://www.dol.gov/asp/programs/drugs/workingpartners/sp_iss/send.asp) en la que se mencionan algunas recomendaciones para que los dueños tomen durante los días festivos así como todo el año para prevenir que sus empleados manejen bajo las influencias del alcohol o drogas y mandar un mensaje de sobriedad y seguridad a sus empleados. Trabajadores Unidos es una iniciativa del Departamento de Trabajo de los EE.UU. que trata de crear conciencia acerca de cómo el alcohol y las drogas afectan el ambiente de trabajo y como llegar a tener un programa de un ambiente de trabajo libre de alcohol y drogas. Todas las herramientas y recursos de Trabajadores Unidos incluyendo información de principio a fin de cómo lograr un ambiente de trabajo libre de alcohol y drogas se encuentra en línea en la pagina: www.dol.gov/workingpartners. Algunas ideas acerca de fiestas libres de alcohol: Asegúrese de invitar a los familiares de los empleados. Traiga a Santa para que este con los niños. Organice una salida en grupo a un parque de diversiones. Organice actividades para las caridades locales. Haga una fiesta en un buen restaurante para que la comida y la socializada sean el enfoque de la fiesta. http://www.nfib.com/object/IO_19120.html

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El Rumor de las Fiestas de Oficina en los Días Festivos

¡ Otra ves es esa época del año! Y la fiesta de la oficina durante esta temporada puede ser de mucha ayuda para la moral. Mientras que en el pasado una de las principales preocupaciones involucraban a un empleado entusiasta y una lámpara rota, los tiempos han cambiado y ahora los empleados necesitan pensar dos veces sobre las consecuencias de sus actos y cuidar la bebida.

Mientras se decide si se debería de servir alcohol en una función del negocio, se debe de pensar en cuales son los riesgos y de que manera se podrían reducir. Las fiestas en las que se sirve alcohol contienen riesgos legales y costos para los dueños. Las Cortes en varios Estados han hecho responsables a los dueños cuando un empleado que acudió a una fiesta de la empresa en la cual tomo alcohol y después estuvo involucrado en un accidente automovilístico. Los veredictos del jurado han alcanzado los millones de dólares cuando un empleado causa lesiones fatales a terceros cuando se dirige a su casa después de una fiesta de la empresa. Una fiesta patrocinada por la empresa esta sujeta a reclamos por parte del trabajador y la aseguradora.

También hay otros costos. En cualquier ocasión que un empleado este involucrado en un incidente relacionado con el alcohol, los negocios pagan con ausentismo y por el uso de beneficios de salud, según el Departamento de Trabajo de los EE.UU. para un ambiente de trabajo libre de alcohol y drogas. Es un hecho que los que abusan sustancias en general son 10 veces más propensos a faltar a trabajar, 3.6 veces más propensos a tener un accidente, y 5 veces mas de lastimarse ellos mismos o lastimar a otros si llegan a tener un accidente. Los patrones deberían de pensar dos veces en el mensaje que le dan a sus empleados si sirven alcohol.

Cualquier evento social trae consigo la posibilidad de alguna lesión personal, lesiones a terceros y acoso sexual. El alcohol incrementa todos estos riesgos por lo que lo mejor es no servir bebidas alcohólicas o dejar que los empleados traigan lo que van a tomar. Muchas veces lo que influye en la decisión es la cultura de la empresa o industria. Si usted decide en servir alcohol, aquí hay algunas recomendaciones que le ayudaran a reducir los riesgos.

Hay que estar conscientes acerca de las leyes de bebidas alcohólicas del Estado así como las responsabilidades que se tienen. Las personas entre los 21 a 34 años son los que probablemente manejen bajo el efecto del alcohol. Hay que aprovechar que se puede mandar un mensaje para prevenir que los empleados tomen y manejen. Se pueden mandar dichos mensajes por medio de sesiones educativas, boletines informaticos y otros medios.

Y si usted decide no servir alcohol, recuerde que usted como patrón no quiere que los empleados no la pasen bien, también en las fiestas sin alcohol los empleados pueden pasársela bien. El Departamento de Labor trabajando para un ambiente de trabajo libre de alcohol y drogas tiene una pagina web especial (http://www.dol.gov/asp/programs/drugs/workingpartners/sp_iss/send.asp) en la que se mencionan algunas recomendaciones para que los dueños tomen durante los días festivos así como todo el año para prevenir que sus empleados manejen bajo las influencias del alcohol o drogas y mandar un mensaje de sobriedad y seguridad a sus empleados.

Trabajadores Unidos es una iniciativa del Departamento de Trabajo de los EE.UU. que trata de crear conciencia acerca de cómo el alcohol y las drogas afectan el ambiente de trabajo y como llegar a tener un programa de un ambiente de trabajo libre de alcohol y drogas. Todas las herramientas y recursos de Trabajadores Unidos incluyendo información de principio a fin de cómo lograr un ambiente de trabajo libre de alcohol y drogas se encuentra en línea en la pagina: www.dol.gov/workingpartners.

Algunas ideas acerca de fiestas libres de alcohol:

Asegúrese de invitar a los familiares de los empleados.
Traiga a Santa para que este con los niños.
Organice una salida en grupo a un parque de diversiones.
Organice actividades para las caridades locales.
Haga una fiesta en un buen restaurante para que la comida y la socializada sean el enfoque de la fiesta.

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El Alcohol Mata Anualmente a 75,000, según CDC
Alrededor de 75,000 Americanos mueren cada día a causa del uso de alcohol. Según un nuevo reporte del Centro para el Control y Prevención de Enfermedades (CDC), las enfermedades relacionadas con el alcohol bajan el promedio de vida en un promedio de 30 años. En Sept. 23 Reuters reporto que el CDC estima que 34,833 Americanos murieron en el 2001 a causa de enfermedades relacionadas con el alcohol así como cirrosis del hígado y cáncer, mientras otros 40,933 murieron en accidentes automovilísticos y otros accidentes relacionados con el alcohol. De esos que murieron por causas relacionadas al alcohol un 72 por ciento eran hombres y personas menores de los 21 años correspondieron al 6 por ciento de las muertes. Los investigadores consideraron a los hombres que en promedio toman dos bebidas alcohólicas o que consumen mas de cuatro bebidas por ocasión como tomadores pesados, mientras que para las mujeres el estándar fue tres bebidas por ocasión o en promedio una al día. Según el estudio, “ Estos resultados ponen énfasis en la importancia de adoptar estrategias para reducir el consumo en exceso, incluyendo el incremento a los impuestos del alcohol y las pruebas de abuso de alcohol en las clínicas.” Durante los días festivos, los empleados tratan de celebrar y pasarla bien en el área de trabajo. Típicamente las fiestas en el área de trabajo involucran mucha comida y bebidas. Si las bebidas incluyen alcohol las fiestas pueden llegar a tener malas consecuencias. http://www.jointogether.org/y/0,2521,574718,00.html	back to top
Workplace Resource Center SAMHSA - Substance Abuse ;& Mental Health Services Administration http://workplace.samhsa.gov/

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El Alcohol Mata Anualmente a 75,000, según CDC

Alrededor de 75,000 Americanos mueren cada día a causa del uso de alcohol. Según un nuevo reporte del Centro para el Control y Prevención de Enfermedades (CDC), las enfermedades relacionadas con el alcohol bajan el promedio de vida en un promedio de 30 años. En Sept. 23 Reuters reporto que el CDC estima que 34,833 Americanos murieron en el 2001 a causa de enfermedades relacionadas con el alcohol así como cirrosis del hígado y cáncer, mientras otros 40,933 murieron en accidentes automovilísticos y otros accidentes relacionados con el alcohol. De esos que murieron por causas relacionadas al alcohol un 72 por ciento eran hombres y personas menores de los 21 años correspondieron al 6 por ciento de las muertes.

Los investigadores consideraron a los hombres que en promedio toman dos bebidas alcohólicas o que consumen mas de cuatro bebidas por ocasión como tomadores pesados, mientras que para las mujeres el estándar fue tres bebidas por ocasión o en promedio una al día.

Según el estudio, “ Estos resultados ponen énfasis en la importancia de adoptar estrategias para reducir el consumo en exceso, incluyendo el incremento a los impuestos del alcohol y las pruebas de abuso de alcohol en las clínicas.”

Durante los días festivos, los empleados tratan de celebrar y pasarla bien en el área de trabajo. Típicamente las fiestas en el área de trabajo involucran mucha comida y bebidas. Si las bebidas incluyen alcohol las fiestas pueden llegar a tener malas consecuencias.

http://www.jointogether.org/y/0,2521,574718,00.html

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SAMHSA - Substance Abuse ;& Mental Health Services Administration

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Rompiendo la Conspiración al Silencio de las Adicciones en Corporaciones
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Un ejecutivo en ventas de computadoras de Chicago, Ill, Bob Poznanovich dice como cayo del organigrama de la compañía gracias a su adicción a la cocaína. También menciona como las compañías deben de acabar con la Conspiración al Silencio que envuelve a las adicciones y aprender mas acerca de los problemas de sus trabajadores y el cómo resolverlos, esto lo reporto el Chicago Tribune el 12 de Julio. Poznanovich dice como oficiales de la compañía, sus colegas y los clientes sabían de su problema pero como nadie lo enfrento. La compañía lo corrió como parte de una reestructuración. En la actualidad Poznanovich es el líder de una compañía que se encarga de guiar a personas y empresas en crisis de adicciones. Mientras muchas compañías promueven un área de trabajo libre de drogas, en una encuesta de los oficiales de recursos humanos de los EE.UU. encontró que más de la mitad de las empresas no sabia como identificar un problema con las adicciones. Por lo tanto mas de una tercera parte de las empresas no sabia como obtener tratamiento para los empleados adictos, mientras que una cuarta parte dijo que sus empresas preferían despedir al empleado en lugar de darle ayuda. “Hemos tenido compañías que nos dicen que las adicciones no están dentro de sus problemas que porque preocuparse,” dijo William Moyers, el portavoz de Hazelden Foundation, una organización dedicada a la investigación sobres adicciones. Según Moyers, parte del problema es que la imagen de una persona adicta no va con la realidad. “ Cuando alguien como yo tiene un problema lo ignoran porque piensan que alguien con mi reputación o apellido no podría tener ese problema,” comenta Moyers, un adicto en recuperación que es hijo del legendario periodista Bill Moyers. El co-presidente de una compañía de Chicago llamada Sistemas de Recursos para Empleados Inc. Bill Heffernan, dice que muchos de los patrones prefieren no tener que lidiar con empleados que son adictos. “ Lo escucho todo el tiempo. Lo veo todo el tiempo. Y me vuelve loco,” dice Heffernan. “ La gente me dice que tienen un empleado con problemas de adicción y que lo que esperan es a que sea pescado en el antidoping. Lo que yo les digo es que si tienen un problema que mejor traten de resolverlo.” La mayoría de los expertos esta de acuerdo en que las intervenciones en el área de trabajo son efectivas. “ Nunca he sabido de una persona que rechace tratamiento si su trabajo esta de por medio,” dice Marguerite Phelps, consejera de alcohol y drogas de Chicago. Pero el Dr. Joseph Flaherty, cabeza del Departamento de Psiquiatría de la Universidad de Chicago dice que parte del problema es que los oficiales de la compañía no están familiarizados con tal intervención. “ Frecuentemente recibo llamadas de las familias de los médicos. Ellos me hablan porque no saben que hacer. Y cuando les digo que hay que hacer una intervención ellos me dicen ¿ Cómo le podemos hacer? La mayoría de las personas no regresan, no sabemos que hacer.” http://www.jointogether.org/sa/news/summaries/reader/0,1854,573002,00.html

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Rompiendo la Conspiración al Silencio de las Adicciones en Corporaciones

Un ejecutivo en ventas de computadoras de Chicago, Ill, Bob Poznanovich dice como cayo del organigrama de la compañía gracias a su adicción a la cocaína. También menciona como las compañías deben de acabar con la Conspiración al Silencio que envuelve a las adicciones y aprender mas acerca de los problemas de sus trabajadores y el cómo resolverlos, esto lo reporto el Chicago Tribune el 12 de Julio.

Poznanovich dice como oficiales de la compañía, sus colegas y los clientes sabían de su problema pero como nadie lo enfrento. La compañía lo corrió como parte de una reestructuración.

En la actualidad Poznanovich es el líder de una compañía que se encarga de guiar a personas y empresas en crisis de adicciones.

Mientras muchas compañías promueven un área de trabajo libre de drogas, en una encuesta de los oficiales de recursos humanos de los EE.UU. encontró que más de la mitad de las empresas no sabia como identificar un problema con las adicciones. Por lo tanto mas de una tercera parte de las empresas no sabia como obtener tratamiento para los empleados adictos, mientras que una cuarta parte dijo que sus empresas preferían despedir al empleado en lugar de darle ayuda.

“Hemos tenido compañías que nos dicen que las adicciones no están dentro de sus problemas que porque preocuparse,” dijo William Moyers, el portavoz de Hazelden Foundation, una organización dedicada a la investigación sobres adicciones.

Según Moyers, parte del problema es que la imagen de una persona adicta no va con la realidad. “ Cuando alguien como yo tiene un problema lo ignoran porque piensan que alguien con mi reputación o apellido no podría tener ese problema,” comenta Moyers, un adicto en recuperación que es hijo del legendario periodista Bill Moyers.

El co-presidente de una compañía de Chicago llamada Sistemas de Recursos para Empleados Inc. Bill Heffernan, dice que muchos de los patrones prefieren no tener que lidiar con empleados que son adictos. “ Lo escucho todo el tiempo. Lo veo todo el tiempo. Y me vuelve loco,” dice Heffernan. “ La gente me dice que tienen un empleado con problemas de adicción y que lo que esperan es a que sea pescado en el antidoping. Lo que yo les digo es que si tienen un problema que mejor traten de resolverlo.”

La mayoría de los expertos esta de acuerdo en que las intervenciones en el área de trabajo son efectivas. “ Nunca he sabido de una persona que rechace tratamiento si su trabajo esta de por medio,” dice Marguerite Phelps, consejera de alcohol y drogas de Chicago.

Pero el Dr. Joseph Flaherty, cabeza del Departamento de Psiquiatría de la Universidad de Chicago dice que parte del problema es que los oficiales de la compañía no están familiarizados con tal intervención. “ Frecuentemente recibo llamadas de las familias de los médicos. Ellos me hablan porque no saben que hacer. Y cuando les digo que hay que hacer una intervención ellos me dicen ¿ Cómo le podemos hacer? La mayoría de las personas no regresan, no sabemos que hacer.”

http://www.jointogether.org/sa/news/summaries/reader/0,1854,573002,00.html

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Las nuevas tendencias muestran causas para preocuparse
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En meses recientes los medios de comunicación han hecho énfasis en el incremento del uso y dependencia de sustancias por los trabajadores. La marihuana, las metanfetaminas, y una nueva droga llamada Provigil que fue recientemente aprobada por la FDA han sido sujetos de estudio. Mas anfetaminas en el trabajo El uso de metanfetaminas o “meth” por empleados llego el año pasado al 68 por ciento y esta a punto de sobrepasar a la cocaína como la droga preferida en el área de trabajo. Los diagnosticos Quest administraron 7.1 millones de pruebas antidoping en el 2003. Los resultados mostraron que de cada 1,000 trabajadores en promedio 3.2 resultaron positivos para “meth”. Los Ángeles Times reporta el 13 de Septiembre que “meth” antes utilizada en fiestas, ahora es muy atractiva para los trabajadores ya que les previene la fatiga y les da un sentimiento de confianza. Un alto numero de trabajadores estresados están usando la droga para incrementar la concentración y la resistencia. Según los investigadores, la droga “meth” es más común en los sitios de construcción y en las plantas de manufactura, en donde los trabajadores tienen que estar alertas por altas horas de trabajo repetitivo. El uso de esta droga sigue creciendo en las áreas de entretenimiento, ventas, y profesiones legales. Según Nancy Delogu una experta de abuso de sustancias y abogada de Washington D.C., los trabajadores ven la droga como “ solo una manera de mantenerse despiertos y alertas.” La droga cuesta alrededor de $100 dólares al mes, lo que la pone al alcance de muchos trabajadores. Pero los accidentes, las faltas, y los costos de salud asociados al “meth” están siendo muy altos para las empresas. Según los resultados de una investigación acerca del impacto económico del uso del “meth” en Benton County, Ark., a los patrones les costo el año pasado $21 millones de dólares, o $42,000 dólares por cada trabajador afectado. “ Los patrones se sorprenderán con lo que el uso de esta droga les puede causar,” dijo la autora del estudio Catherine Deck, quien es directora del Centro de Investigación Económica y de Negocios del la Universidad de Arkansas. A pesar del alto costo para los negocios, muchas compañías hacen poco para resolver el problema. Como resultado la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional de los EE.UU. a empezado a dar material de entrenamiento a los patrones para que sepan identificar los síntomas del uso de la droga. Aparte la agencia incluye información acerca del “meth” en su pagina web. “ Mientras esta tendencia crece cada ves mas, definitivamente nos preocupamos mas,” dice el Dr. Don Wright, director de medicina ocupacional de la agencia. “ Es solo marihuana.” Mientras que él numero de personas que fuman marihuana no ha cambiado en los últimos 10 años, si ha habido un incremento en él numero de personas que comienzan a usar la droga. La dependencia y el uso de la marihuana por adictos estuvieron casi al 20 por ciento en 10 años. La explicación de este crecimiento puede ser dada por la potencia de la marihuana. La marihuana de ahora es alrededor del doble de potente que hace 10 años. En un nuevo estudio realizado por la revista de la Asociación Medica Americana se dice que él más grande incremento ha sido por la población de las minorías. Él numero de Americanos Africanos abusando la droga era de 21.2 por ciento en 1991-92. Y en el 2001-2002 él numero creció a 38.6 por ciento. Comparándolo con los Hispanos, tenían un 23.7 por ciento en 1991-92 y ese numero creció a 37.1 en el 2001-2002. El problema es que las personas siguen pensando que la marihuana no hace daño. “ La gente tiende a pensar que es una droga segura, pero la verdad es que no hay ni una droga que sea segura,” comenta el Dr. Gopal Upadhya, director medico del Instituto Areba Casriel. Los efectos secundarios de la marihuana pueden ser la perdida de la memoria y dificultad para aprender, perdida de la coordinación, una percepción distorsionada de la realidad, dificultad para razonar, un incremento en la presión y un elevado riesgo de cáncer. Incremento de ventas de un estimulante Un creciente numero de personas están usando la droga Provigil la cual ayuda a mejorar el sistema central nervioso evitando la adicción y euforia que causan las anfetaminas. Esto le permite a la gente mantenerse despierta por muchas horas e incluso días. Provigil es una droga muy atractiva para millones de personas porque tiene muy pocos efectos secundarios. Lo peor que puede pasar es un dolor de cabeza leve o un poco de mareo. Esta droga es muy común entre los estudiantes, chóferes de camiones, programadores, y para todos aquellos que quieren mantenerse despiertos las 24 horas del día. Muchos de los que toman Provigil pueden evitar darse cuenta de enfermedades que causan cansancio así como la diabetes o el insomnio. Se debe de advertir que el tiempo poco de sueno por tomar Provigil puede causar problemas neurológicos y cardiovasculares. La droga fue introducida en los Estados Unidos para el tratamiento de la narcolepsia, un severo problema de sueño. La FDA dijo que también esta droga se podría usar para tratar insomnio y problemas del sueño relacionados con el cambio de turnos de trabajo. Pero el 90 por ciento de las prescripciones para Provigil son para uso como cansancio, depresión, problemas de hiperactividad y para reducir el sueño que causan otros medicamentos. Los expertos están preocupados ya que el sueño es esencial para la salud del cuerpo. El sueño afecta nuestro desempeño, la presión sanguínea, el pulso, la insulina, y otras hormonas. “ No importa las medicinas que haya que nos hagan pensar que el sueño es una perdida de tiempo, pero nosotros sabemos que el no dormir es muy malo,” dijo el Dr. Kavey, director del Centro de Problemas de Sueño en el Centro Medico Presbiteriano de Columbia. http://www.jointogether.org/y/0,2521,572621,00.html http://www.healthfinder.gov/news/newsstory.asp?docID=518733 http://jointogether.org/y/0,2521,573326,0.html http://www.jointogether.org/sa/news/summaries/reader/0,1854,574690,00.html http://www.jointogether.org/sa/news/summaries/reader/0,1854,574690,00.html

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Las nuevas tendencias muestran causas para preocuparse

En meses recientes los medios de comunicación han hecho énfasis en el incremento del uso y dependencia de sustancias por los trabajadores. La marihuana, las metanfetaminas, y una nueva droga llamada Provigil que fue recientemente aprobada por la FDA han sido sujetos de estudio.

Mas anfetaminas en el trabajo

El uso de metanfetaminas o “meth” por empleados llego el año pasado al 68 por ciento y esta a punto de sobrepasar a la cocaína como la droga preferida en el área de trabajo.

Los diagnosticos Quest administraron 7.1 millones de pruebas antidoping en el 2003. Los resultados mostraron que de cada 1,000 trabajadores en promedio 3.2 resultaron positivos para “meth”.

Los Ángeles Times reporta el 13 de Septiembre que “meth” antes utilizada en fiestas, ahora es muy atractiva para los trabajadores ya que les previene la fatiga y les da un sentimiento de confianza. Un alto numero de trabajadores estresados están usando la droga para incrementar la concentración y la resistencia.

Según los investigadores, la droga “meth” es más común en los sitios de construcción y en las plantas de manufactura, en donde los trabajadores tienen que estar alertas por altas horas de trabajo repetitivo. El uso de esta droga sigue creciendo en las áreas de entretenimiento, ventas, y profesiones legales.

Según Nancy Delogu una experta de abuso de sustancias y abogada de Washington D.C., los trabajadores ven la droga como “ solo una manera de mantenerse despiertos y alertas.”

La droga cuesta alrededor de $100 dólares al mes, lo que la pone al alcance de muchos trabajadores. Pero los accidentes, las faltas, y los costos de salud asociados al “meth” están siendo muy altos para las empresas. Según los resultados de una investigación acerca del impacto económico del uso del “meth” en Benton County, Ark., a los patrones les costo el año pasado $21 millones de dólares, o $42,000 dólares por cada trabajador afectado.

“ Los patrones se sorprenderán con lo que el uso de esta droga les puede causar,” dijo la autora del estudio Catherine Deck, quien es directora del Centro de Investigación Económica y de Negocios del la Universidad de Arkansas.

A pesar del alto costo para los negocios, muchas compañías hacen poco para resolver el problema. Como resultado la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional de los EE.UU. a empezado a dar material de entrenamiento a los patrones para que sepan identificar los síntomas del uso de la droga. Aparte la agencia incluye información acerca del “meth” en su pagina web.

“ Mientras esta tendencia crece cada ves mas, definitivamente nos preocupamos mas,” dice el Dr. Don Wright, director de medicina ocupacional de la agencia.

“ Es solo marihuana.”

Mientras que él numero de personas que fuman marihuana no ha cambiado en los últimos 10 años, si ha habido un incremento en él numero de personas que comienzan a usar la droga. La dependencia y el uso de la marihuana por adictos estuvieron casi al 20 por ciento en 10 años. La explicación de este crecimiento puede ser dada por la potencia de la marihuana. La marihuana de ahora es alrededor del doble de potente que hace 10 años.

En un nuevo estudio realizado por la revista de la Asociación Medica Americana se dice que él más grande incremento ha sido por la población de las minorías. Él numero de Americanos Africanos abusando la droga era de 21.2 por ciento en 1991-92. Y en el 2001-2002 él numero creció a 38.6 por ciento. Comparándolo con los Hispanos, tenían un 23.7 por ciento en 1991-92 y ese numero creció a 37.1 en el 2001-2002.

El problema es que las personas siguen pensando que la marihuana no hace daño. “ La gente tiende a pensar que es una droga segura, pero la verdad es que no hay ni una droga que sea segura,” comenta el Dr. Gopal Upadhya, director medico del Instituto Areba Casriel. Los efectos secundarios de la marihuana pueden ser la perdida de la memoria y dificultad para aprender, perdida de la coordinación, una percepción distorsionada de la realidad, dificultad para razonar, un incremento en la presión y un elevado riesgo de cáncer.

Incremento de ventas de un estimulante

Un creciente numero de personas están usando la droga Provigil la cual ayuda a mejorar el sistema central nervioso evitando la adicción y euforia que causan las anfetaminas. Esto le permite a la gente mantenerse despierta por muchas horas e incluso días. Provigil es una droga muy atractiva para millones de personas porque tiene muy pocos efectos secundarios. Lo peor que puede pasar es un dolor de cabeza leve o un poco de mareo.

Esta droga es muy común entre los estudiantes, chóferes de camiones, programadores, y para todos aquellos que quieren mantenerse despiertos las 24 horas del día. Muchos de los que toman Provigil pueden evitar darse cuenta de enfermedades que causan cansancio así como la diabetes o el insomnio. Se debe de advertir que el tiempo poco de sueno por tomar Provigil puede causar problemas neurológicos y cardiovasculares.

La droga fue introducida en los Estados Unidos para el tratamiento de la narcolepsia, un severo problema de sueño. La FDA dijo que también esta droga se podría usar para tratar insomnio y problemas del sueño relacionados con el cambio de turnos de trabajo. Pero el 90 por ciento de las prescripciones para Provigil son para uso como cansancio, depresión, problemas de hiperactividad y para reducir el sueño que causan otros medicamentos.

Los expertos están preocupados ya que el sueño es esencial para la salud del cuerpo. El sueño afecta nuestro desempeño, la presión sanguínea, el pulso, la insulina, y otras hormonas. “ No importa las medicinas que haya que nos hagan pensar que el sueño es una perdida de tiempo, pero nosotros sabemos que el no dormir es muy malo,” dijo el Dr. Kavey, director del Centro de Problemas de Sueño en el Centro Medico Presbiteriano de Columbia.

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La mayoría de los adultos con problemas de abuso de sustancias son empleados
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Resultados de un estudio hecho en el 2003 por la Encuesta Nacional del Salud y Uso de Drogas demuestran que un 8 por ciento de la población de Americanos mayores de 12 años actualmente usa drogas ilícitas. La información recabada por la Administración de Servicios de Salud Mental y de Abuso de Sustancias (SAMSHA), indica que de los 16.7 millones de adultos usuarios de drogas en el 2003, alrededor de un 74 por ciento son empleados de tiempo completo o de medio tiempo. La encuesta también encontró que de los 19.4 millones de adultos mayores de 18 años que abusan o dependen del alcohol, 15.9 millones (77%) son empleados tiempo completo o medio tiempo. Esto es alrededor del 10 por ciento de los trabajadores de tiempo completo y 10 por ciento de los trabajadores de medio tiempo. El administrador de la SAMHSA Charles Curie dice: “ Los patrones piensan que el problema de alcohol y drogas nunca se les va a presentar, pero hay que considerar que tres cuartas partes de los empleados tienen problemas serios con las drogas y el alcohol.” Los negocios no siempre reconocen el problema pero si terminan pagando un precio muy caro por ello. Los empleados que son usuarios de drogas le cuestan el doble en compensaciones medicas a los patrones que los que no usan drogas. Solo el alcoholismo causa una perdida de 500 millones de días de trabajo por año. El convencer a los empleados de buscar ayuda cuando tengan un problema puede resultar en menos accidentes y menos trabajadores ausentes los lunes por la mañana. Hasta incluso puede salvar la vida del trabajador, su familia, y hasta su trabajo. En una entrevista reciente de Monster.com con Calvina Fay, directora ejecutiva de la Fundación América Libre de Drogas, advierte a los empleados pedir ayuda aunque muchas veces la ley no este de sus lados. “ Yo he tratado a muchas personas que me dicen que lo más difícil fue pedir ayuda, pero la mejor parte fue que supieron identificar que había un problema y que pidieron la ayuda que necesitaban. No todos los patrones comprenden. Aquellos que trabajan en una compañía con la póliza de un área de trabajo libre de drogas pueden pedir ayuda sin temer a las consecuencias. Si en el anti doping salieron positivos, una ves que completen la rehabilitación pueden volver a trabajar y como están protegidos por el Acto Americano de Discapacitados (ADA) los patrones los deben de tratar como tratarían a cualquier otro empleado con una discapacidad física. Las pequeñas empresas son más vulnerables a trabajadores con problemas de drogas ya que estos buscan trabajo en empresas más chicas donde no hagan pruebas anti doping. El crear un programa de área de trabajo libre de drogas nos puede ayudar a tener una fuerza de trabajo más saludable y productiva, también nos ayudaría a resolver uno de los problemas más persistentes en la nación. Para ayuda sobre como crear una póliza para su pequeña empresa visitar la pagina web: www.dfwp.org. Información Acerca del Abuso de Sustancias en la pequeña Empresa El área de trabajo Americano consiste básicamente de pequeñas empresas. El gobierno Federal estima que el 74 por ciento de los usuarios de drogas ilegales son empleados, y que la mayoría trabaja para pequeñas empresas. Tradicionalmente las pequeñas empresas escogían para sus trabajos personas entre las edades de 18 a 34 años, y este segmento de la población Americana con mayor uso de drogas ilegales. Entre los adultos jóvenes de 10 a 20 años el 18 por ciento usa drogas; 12 por ciento de los de edades entre 21 a 25 anios y el 8 por ciento de edades de 26 a 34 anios tambien usan drogas. Los trabajadores del futuro también tienen riesgos de tener problemas con el alcohol o con las drogas. El problema con las drogas y el alcohol entre los jóvenes Americanos esta en incremento de un 33 por ciento entre 1994 y 1995 y de un 78 por ciento entre 1992 a 1995. Un estudio llevado acabo por el Servicio Postal muestra que el ausentismo por usuarios de drogas es 66 por ciento mas alto, el uso de beneficios médicos es 84 por ciento mas alto, las acciones disciplinarias son 90 por ciento más altas, y que la rotación de personal es mucho más alta. Los negocios deberían de implementar y mantener programas para asegurarse de que el área de trabajo sea segura y productiva, y que el éxito no este sujeto al alcohol o cualquier otra droga. Fuentes: Mas información acerca de los Servicios de Salud se pueden encontrar en la siguiente pagina web http://www.hhs.gov/news/press/. Otros recursos pueden ser encontrados en las siguientes paginas web: SAMHSA (http://www.samhsa.gov), CDC (http://www.cdc.gov), NIDA (http://www.nida.nih.gov) y NIAAA (www.niaaa.nih.gov). Los resultados de la encuesta realizada en el 2003 por la Encuesta Nacional de Salud y Uso de Drogas se pueden encontrar en las siguientes paginas web:www.oas.samhsa.gov http://www.dhhs.gov/news/press/2004pres/20040909b.html http://diversity.monster.com/wwd/articles/drugabuse/

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La mayoría de los adultos con problemas de abuso de sustancias son empleados

Resultados de un estudio hecho en el 2003 por la Encuesta Nacional del Salud y Uso de Drogas demuestran que un 8 por ciento de la población de Americanos mayores de 12 años actualmente usa drogas ilícitas. La información recabada por la Administración de Servicios de Salud Mental y de Abuso de Sustancias (SAMSHA), indica que de los 16.7 millones de adultos usuarios de drogas en el 2003, alrededor de un 74 por ciento son empleados de tiempo completo o de medio tiempo.

La encuesta también encontró que de los 19.4 millones de adultos mayores de 18 años que abusan o dependen del alcohol, 15.9 millones (77%) son empleados tiempo completo o medio tiempo. Esto es alrededor del 10 por ciento de los trabajadores de tiempo completo y 10 por ciento de los trabajadores de medio tiempo. El administrador de la SAMHSA Charles Curie dice: “ Los patrones piensan que el problema de alcohol y drogas nunca se les va a presentar, pero hay que considerar que tres cuartas partes de los empleados tienen problemas serios con las drogas y el alcohol.” Los negocios no siempre reconocen el problema pero si terminan pagando un precio muy caro por ello. Los empleados que son usuarios de drogas le cuestan el doble en compensaciones medicas a los patrones que los que no usan drogas. Solo el alcoholismo causa una perdida de 500 millones de días de trabajo por año.

El convencer a los empleados de buscar ayuda cuando tengan un problema puede resultar en menos accidentes y menos trabajadores ausentes los lunes por la mañana. Hasta incluso puede salvar la vida del trabajador, su familia, y hasta su trabajo. En una entrevista reciente de Monster.com con Calvina Fay, directora ejecutiva de la Fundación América Libre de Drogas, advierte a los empleados pedir ayuda aunque muchas veces la ley no este de sus lados. “ Yo he tratado a muchas personas que me dicen que lo más difícil fue pedir ayuda, pero la mejor parte fue que supieron identificar que había un problema y que pidieron la ayuda que necesitaban.

No todos los patrones comprenden. Aquellos que trabajan en una compañía con la póliza de un área de trabajo libre de drogas pueden pedir ayuda sin temer a las consecuencias. Si en el anti doping salieron positivos, una ves que completen la rehabilitación pueden volver a trabajar y como están protegidos por el Acto Americano de Discapacitados (ADA) los patrones los deben de tratar como tratarían a cualquier otro empleado con una discapacidad física.

Las pequeñas empresas son más vulnerables a trabajadores con problemas de drogas ya que estos buscan trabajo en empresas más chicas donde no hagan pruebas anti doping. El crear un programa de área de trabajo libre de drogas nos puede ayudar a tener una fuerza de trabajo más saludable y productiva, también nos ayudaría a resolver uno de los problemas más persistentes en la nación. Para ayuda sobre como crear una póliza para su pequeña empresa visitar la pagina web: www.dfwp.org.

Información Acerca del Abuso de Sustancias en la pequeña Empresa

El área de trabajo Americano consiste básicamente de pequeñas empresas. El gobierno Federal estima que el 74 por ciento de los usuarios de drogas ilegales son empleados, y que la mayoría trabaja para pequeñas empresas.

Tradicionalmente las pequeñas empresas escogían para sus trabajos personas entre las edades de 18 a 34 años, y este segmento de la población Americana con mayor uso de drogas ilegales. Entre los adultos jóvenes de 10 a 20 años el 18 por ciento usa drogas; 12 por ciento de los de edades entre 21 a 25 anios y el 8 por ciento de edades de 26 a 34 anios tambien usan drogas.

Los trabajadores del futuro también tienen riesgos de tener problemas con el alcohol o con las drogas. El problema con las drogas y el alcohol entre los jóvenes Americanos esta en incremento de un 33 por ciento entre 1994 y 1995 y de un 78 por ciento entre 1992 a 1995.

Un estudio llevado acabo por el Servicio Postal muestra que el ausentismo por usuarios de drogas es 66 por ciento mas alto, el uso de beneficios médicos es 84 por ciento mas alto, las acciones disciplinarias son 90 por ciento más altas, y que la rotación de personal es mucho más alta.

Los negocios deberían de implementar y mantener programas para asegurarse de que el área de trabajo sea segura y productiva, y que el éxito no este sujeto al alcohol o cualquier otra droga.

Fuentes:

Mas información acerca de los Servicios de Salud se pueden encontrar en la siguiente pagina web http://www.hhs.gov/news/press/. Otros recursos pueden ser encontrados en las siguientes paginas web: SAMHSA (http://www.samhsa.gov), CDC (http://www.cdc.gov), NIDA (http://www.nida.nih.gov) y NIAAA (www.niaaa.nih.gov).

Los resultados de la encuesta realizada en el 2003 por la Encuesta Nacional de Salud y Uso de Drogas se pueden encontrar en las siguientes paginas web:www.oas.samhsa.gov

http://www.dhhs.gov/news/press/2004pres/20040909b.html

http://diversity.monster.com/wwd/articles/drugabuse/

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Nueva pagina web provee con entrenamiento sobre las adicciones a Profesionales en el sector de Salud
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Un grupo de estudiantes de medicina crearon una pagina web, www.hpssat.org, para proveer a los profesionales en el sector salud con información básica acerca de las adicciones. Los estudiantes de escuelas de medicina, escuelas de enfermería, y los programas de asistencia a médicos y farmacias por todo el país formaron el grupo Estudiantes Profesionales de Salud para el Entrenamiento del Abuso de Sustancias (HPSSAT) para ayudar a aquellos que buscan mas información acerca de las adicciones. A través del año los medios de comunicación han alertado a los Americanos sobre el creciente problema del abuso de drogas de receta medica y encuestas recientes han mostrado que los médicos no se sienten a gusto, con el suficiente conocimiento o capacidad de cuidar a aquellos pacientes que pasan por una adicción. Los estudiantes de medicina ven a un gran numero de pacientes con enfermedades adictivas y ellos podrían jugar un papel importante en educarlos y también en tratar de curar la enfermedad. La pagina web creada por los estudiantes, contiene información actual, descubrimientos nacionales y de los estados, recursos educacionales, herramientas de entrenamiento, y oportunidades de educación en el área de las adicciones. Esta diseñado para ayudar a los estudiantes del sector salud para entender los requerimientos necesarios para un entrenamiento adecuado acerca de las enfermedades causadas por las adicciones. “ Mi visión para esta pagina web es que sea el primer lugar en el que los estudiantes busquen información acerca del abuso de sustancias, y también el primer lugar en donde busquen oportunidades para involucrarse en educación acerca del abuso de sustancias, investigación, y ayuda a la comunidad,” dijo Lee. http://www.hpssat.org/about/index.html http://www.suntimes.com

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Nueva pagina web provee con entrenamiento sobre las adicciones a Profesionales en el sector de Salud

Un grupo de estudiantes de medicina crearon una pagina web, www.hpssat.org, para proveer a los profesionales en el sector salud con información básica acerca de las adicciones.

Los estudiantes de escuelas de medicina, escuelas de enfermería, y los programas de asistencia a médicos y farmacias por todo el país formaron el grupo Estudiantes Profesionales de Salud para el Entrenamiento del Abuso de Sustancias (HPSSAT) para ayudar a aquellos que buscan mas información acerca de las adicciones.

A través del año los medios de comunicación han alertado a los Americanos sobre el creciente problema del abuso de drogas de receta medica y encuestas recientes han mostrado que los médicos no se sienten a gusto, con el suficiente conocimiento o capacidad de cuidar a aquellos pacientes que pasan por una adicción. Los estudiantes de medicina ven a un gran numero de pacientes con enfermedades adictivas y ellos podrían jugar un papel importante en educarlos y también en tratar de curar la enfermedad.

La pagina web creada por los estudiantes, contiene información actual, descubrimientos nacionales y de los estados, recursos educacionales, herramientas de entrenamiento, y oportunidades de educación en el área de las adicciones. Esta diseñado para ayudar a los estudiantes del sector salud para entender los requerimientos necesarios para un entrenamiento adecuado acerca de las enfermedades causadas por las adicciones.

“ Mi visión para esta pagina web es que sea el primer lugar en el que los estudiantes busquen información acerca del abuso de sustancias, y también el primer lugar en donde busquen oportunidades para involucrarse en educación acerca del abuso de sustancias, investigación, y ayuda a la comunidad,” dijo Lee.

http://www.hpssat.org/about/index.html

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Mas noticias pueden ser encontradas en nuestra pagina web
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Encuentre o agregue en línea eventos acerca del abuso de sustancias Incrementa la potencia y la adicción de la marihuana Mas personas abusan del alcohol pero menos son adictos Pagina web encuesta a mas de 200,000 acerca de los riesgos de tomar Un estudio indica que el tomar aumenta las agresiones al volante

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Mas noticias pueden ser encontradas en nuestra pagina web

Encuentre o agregue en línea eventos acerca del abuso de sustancias

Incrementa la potencia y la adicción de la marihuana

Mas personas abusan del alcohol pero menos son adictos

Pagina web encuesta a mas de 200,000 acerca de los riesgos de tomar

Un estudio indica que el tomar aumenta las agresiones al volante

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El Rincon de Padres Trabajadores En menos probable que los Padres hablen con sus hijos acerca de las drogas que las Madres Una actitud relajada hacia el uso de las drogas puede ser la culpable En una encuesta llevada acabo por la Asociación América Libre de Drogas se encontró que es menos probable que los padres hablen con sus hijos acerca de las drogas que sus madres. Estos datos fueron tomados en uno de los estudios hechos por esta Asociación. Los datos de la encuesta revelados el día del padre, encontraron que solo un 39 por ciento de los padres han hablado acerca de las drogas con sus hijos cuatro o más veces en los últimos años, comparado con un 48 por ciento de las madres. Las investigaciones han mostrado que hay una menor tendencia al abuso de drogas por adolescentes que aprenden de los riesgos de usar drogas en sus casas. “ Nosotros que somos padres tenemos la obligación de empezar a hablar con nuestros hijos acerca de los riesgos del uso de las drogas,” comento Tom Hedrick, director y miembro fundador de la Asociación. “El mensaje acerca del abuso de sustancias no esta llegando a todos los adolescentes y las investigaciones muestran que si los padres hablan a tiempo con sus hijos pueden hacer una gran diferencia. No puede dejarle este pesado trabajo solo a las madres.” La encuesta también muestra que los padres tienden a observar menos consecuencias negativas en el uso de algunas drogas. Menos de la mitad de los padres cree que si su hijo fuma mariguana tendrá dificultades adaptándose a los problemas de la vida o llevándose bien con su familia. La información de la Asociación también indica lo siguiente: Los padres tienden mas a haber probado la marihuana durante sus vidas que las madres (59 por ciento vs. 52 por ciento), al igual que el LSD (14 por ciento vs. 8 por ciento). Los padres hablan mas con sus hijos adolescentes acerca de los cigarros y el alcohol que otras drogas como la marihuana, la cocaína y el éxtasi. Lo mismo fue reportado por las madres. Es menos probable que los padres realicen actividades como supervisar las actividades de sus hijos, crear reglas y hacer que se cumplan, y preguntar por como estuvo el día de sus hijos y con quien estuvieron. La mayoría de las veces si los padres se enteran de que sus hijos tiene problemas con las drogas dicen que ellos trataran el problema con sus hijos ellos mismos (24 por ciento de los padres vs. 18 por ciento de las madres). Las madres tienden mas a buscar ayuda por fuera. Un cuarto de las madres y padres dicen que desearían saber que decirle a sus hijos acerca de las drogas. Investigaciones hechas por la Asociación han mostrado que los adolescentes que aprenden de los riesgos de las drogas por sus padres tienen un 50 por ciento menos de probabilidad de que vayan a usar drogas, mientras que solo una tercera parte de los adolescentes dice haber hablado con sus padres acerca de las drogas. Recursos y información acerca de las drogas y de cómo hablar con sus hijos acerca de ellas pueden ser encontrados en la pagina de la Asociación en la siguiente pagina web: http://www.drugfree.org “ El progreso que se ha hecho en la reducción del uso de las drogas por adolescentes nos dice que las drogas no tienen que ser necesariamente usadas por los adolescentes,” dijo Hendrick. “ La actitud es todo. Cuando nos referimos a nuestros hijos, los padres, así como los abuelos, los consejeros y otros adultos – son mucho más poderosos de lo que pensamos para formar una opinión en los jóvenes acerca de las drogas.” http://www.drugfree.org Marihuana de Alta Potencia Mandando a Adolescentes a las Salas de Emergencia y Terapia Adolescentes y preadolescentes han sido atendidos en salas de emergencias o mandado a terapias por el uso de una marihuana de alta potencia. El uso de la marihuana entre los jóvenes a declinado desde mediados de los 90’s, pero ha habido un incremento en problemas más serios relacionados con las drogas. Los oficiales de salud federal dicen que él numero de visitas a las salas de emergencia por adolescentes de 12 a 17 años ha triplicado desde 1994. “ Los adolescentes de hoy en día no solo están fumando marihuana mas fuerte sino que también se fuman el equivalente a 3 o 4 churros cada uno en un solo día,” dice Michael Dennis, un psicólogo de Bloomington, Ill. La Marihuana que consumen hoy los jóvenes es el doble de potente que en los 80’s. Estudiantes utilizan relajantes musculares para drogarse Un creciente numero de adolescentes esta usando el relajante muscular Soma para drogarse. La preocupación empezó cuando se arresto a una niña de 16 años cuando trataba de contrabandear casi 3,000 píldoras del relajante en la frontera de México. Ella los distribuía en un circulo de 5 escuelas. Según el Sargento Sean Kelly de la Policía de Mesa en Arizona, los estudiantes las están aplastando para luego inhalarlas. También las mezclan con alcohol. Los padres no están enterados ya que los estudiantes sienten que no es ningún secreto. “ Son baratas, especialmente en México y todo mundo las tiene,” dijo un estudiante. Casi todas las píldoras de Soma se traen del otro lado de la frontera Ahora esta droga así como los narcóticos es una sustancia controlada. El problema es que los niños Americanos y con dinero siempre pueden encontrar quien les venda no solo Soma sino cualquier droga de prescripción. Si tienen acceso al gabinete de las medicinas siempre podrán tener drogas de prescripción o drogas de las que no se necesita receta. Esta es una adicción que no distingue áreas geográficas ni económicas. http://www.cbsnews.com Inhalar puede matar a tu Hijo Los inhalantes comúnmente usados pueden ser solventes caseros, limpiadores, aerosoles y otros productos que están al alcance de los niños y que pueden fácilmente drogarse con ellos por solo inhalarlos. A esta practica se le llama “huffing”. De acuerdo a la Asociación para una América Libre de Drogas el abuso de los inhalantes por niños de la primaria ha incrementado en un 44 por ciento en un periodo de dos años. El corredor de la Coalición Nacional para la Prevención de la Inhalación Harvey Weiss, dice que los niños no tienen ni una idea de los riesgos. Lo único que ellos saben es que los inhalantes no aparecen en los antidopings y que muchos de ellos se pueden comprar legalmente. “ Lo que más los atrae es que los inhalantes actúan rápidamente porque se van hacia el cerebro,” dijo Weiss. El uso de inhalantes puede ser fatal aunque sea la primera ves que se use o la veinteava. La muerte no es el único problema ya que un abuso crónico de inhalación puede traer problemas a las funciones del riñón y hígado. Otros de los problemas relacionados son la perdida de la memoria y sordera así como daño permanente al cerebro. http://www.cbsnews.com

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El Rincon de Padres Trabajadores

En menos probable que los Padres hablen con sus hijos acerca de las drogas que las Madres
Una actitud relajada hacia el uso de las drogas puede ser la culpable

En una encuesta llevada acabo por la Asociación América Libre de Drogas se encontró que es menos probable que los padres hablen con sus hijos acerca de las drogas que sus madres. Estos datos fueron tomados en uno de los estudios hechos por esta Asociación.

Los datos de la encuesta revelados el día del padre, encontraron que solo un 39 por ciento de los padres han hablado acerca de las drogas con sus hijos cuatro o más veces en los últimos años, comparado con un 48 por ciento de las madres. Las investigaciones han mostrado que hay una menor tendencia al abuso de drogas por adolescentes que aprenden de los riesgos de usar drogas en sus casas.

“ Nosotros que somos padres tenemos la obligación de empezar a hablar con nuestros hijos acerca de los riesgos del uso de las drogas,” comento Tom Hedrick, director y miembro fundador de la Asociación. “El mensaje acerca del abuso de sustancias no esta llegando a todos los adolescentes y las investigaciones muestran que si los padres hablan a tiempo con sus hijos pueden hacer una gran diferencia. No puede dejarle este pesado trabajo solo a las madres.”

La encuesta también muestra que los padres tienden a observar menos consecuencias negativas en el uso de algunas drogas. Menos de la mitad de los padres cree que si su hijo fuma mariguana tendrá dificultades adaptándose a los problemas de la vida o llevándose bien con su familia.

La información de la Asociación también indica lo siguiente:

Los padres tienden mas a haber probado la marihuana durante sus vidas que las madres (59 por ciento vs. 52 por ciento), al igual que el LSD (14 por ciento vs. 8 por ciento).
Los padres hablan mas con sus hijos adolescentes acerca de los cigarros y el alcohol que otras drogas como la marihuana, la cocaína y el éxtasi. Lo mismo fue reportado por las madres.
Es menos probable que los padres realicen actividades como supervisar las actividades de sus hijos, crear reglas y hacer que se cumplan, y preguntar por como estuvo el día de sus hijos y con quien estuvieron.
La mayoría de las veces si los padres se enteran de que sus hijos tiene problemas con las drogas dicen que ellos trataran el problema con sus hijos ellos mismos (24 por ciento de los padres vs. 18 por ciento de las madres). Las madres tienden mas a buscar ayuda por fuera.
Un cuarto de las madres y padres dicen que desearían saber que decirle a sus hijos acerca de las drogas.

Investigaciones hechas por la Asociación han mostrado que los adolescentes que aprenden de los riesgos de las drogas por sus padres tienen un 50 por ciento menos de probabilidad de que vayan a usar drogas, mientras que solo una tercera parte de los adolescentes dice haber hablado con sus padres acerca de las drogas. Recursos y información acerca de las drogas y de cómo hablar con sus hijos acerca de ellas pueden ser encontrados en la pagina de la Asociación en la siguiente pagina web: http://www.drugfree.org

“ El progreso que se ha hecho en la reducción del uso de las drogas por adolescentes nos dice que las drogas no tienen que ser necesariamente usadas por los adolescentes,” dijo Hendrick. “ La actitud es todo. Cuando nos referimos a nuestros hijos, los padres, así como los abuelos, los consejeros y otros adultos – son mucho más poderosos de lo que pensamos para formar una opinión en los jóvenes acerca de las drogas.”

http://www.drugfree.org

Marihuana de Alta Potencia Mandando a Adolescentes a las Salas de Emergencia y Terapia

Adolescentes y preadolescentes han sido atendidos en salas de emergencias o mandado a terapias por el uso de una marihuana de alta potencia. El uso de la marihuana entre los jóvenes a declinado desde mediados de los 90’s, pero ha habido un incremento en problemas más serios relacionados con las drogas. Los oficiales de salud federal dicen que él numero de visitas a las salas de emergencia por adolescentes de 12 a 17 años ha triplicado desde 1994.

“ Los adolescentes de hoy en día no solo están fumando marihuana mas fuerte sino que también se fuman el equivalente a 3 o 4 churros cada uno en un solo día,” dice Michael Dennis, un psicólogo de Bloomington, Ill. La Marihuana que consumen hoy los jóvenes es el doble de potente que en los 80’s.

Estudiantes utilizan relajantes musculares para drogarse

Un creciente numero de adolescentes esta usando el relajante muscular Soma para drogarse. La preocupación empezó cuando se arresto a una niña de 16 años cuando trataba de contrabandear casi 3,000 píldoras del relajante en la frontera de México. Ella los distribuía en un circulo de 5 escuelas.

Según el Sargento Sean Kelly de la Policía de Mesa en Arizona, los estudiantes las están aplastando para luego inhalarlas. También las mezclan con alcohol. Los padres no están enterados ya que los estudiantes sienten que no es ningún secreto. “ Son baratas, especialmente en México y todo mundo las tiene,” dijo un estudiante. Casi todas las píldoras de Soma se traen del otro lado de la frontera

Ahora esta droga así como los narcóticos es una sustancia controlada. El problema es que los niños Americanos y con dinero siempre pueden encontrar quien les venda no solo Soma sino cualquier droga de prescripción. Si tienen acceso al gabinete de las medicinas siempre podrán tener drogas de prescripción o drogas de las que no se necesita receta. Esta es una adicción que no distingue áreas geográficas ni económicas.

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Inhalar puede matar a tu Hijo

Los inhalantes comúnmente usados pueden ser solventes caseros, limpiadores, aerosoles y otros productos que están al alcance de los niños y que pueden fácilmente drogarse con ellos por solo inhalarlos. A esta practica se le llama “huffing”. De acuerdo a la Asociación para una América Libre de Drogas el abuso de los inhalantes por niños de la primaria ha incrementado en un 44 por ciento en un periodo de dos años.

El corredor de la Coalición Nacional para la Prevención de la Inhalación Harvey Weiss, dice que los niños no tienen ni una idea de los riesgos. Lo único que ellos saben es que los inhalantes no aparecen en los antidopings y que muchos de ellos se pueden comprar legalmente. “ Lo que más los atrae es que los inhalantes actúan rápidamente porque se van hacia el cerebro,” dijo Weiss.

El uso de inhalantes puede ser fatal aunque sea la primera ves que se use o la veinteava. La muerte no es el único problema ya que un abuso crónico de inhalación puede traer problemas a las funciones del riñón y hígado. Otros de los problemas relacionados son la perdida de la memoria y sordera así como daño permanente al cerebro.

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